Un brut annuel plus élevé ne suffit pas toujours : comparez le net après impôt, les coûts du changement de poste et les avantages utiles.
Net après impôt : 1 803 € par mois versé.
Modifiez un paramètre, tout se recalcule instantanément.
Estimation mensuelle après prélèvement à la source.
Le pourcentage est appliqué à votre salaire brut. Nous comparons ensuite ce qui change réellement en net.
Partez du montant net que vous voulez réellement gagner chaque mois. Nous calculons la demande brute correspondante.
Une estimation de fiche de paie, construite avec le modèle social open source utilisé par le simulateur officiel Mon-entreprise.
Calcul indicatif fondé sur modele-social 11.1.0. Il ne remplace pas une fiche de paie ni un décompte officiel.
Un brut annuel plus élevé ne suffit pas toujours : comparez le net après impôt, les coûts du changement de poste et les avantages utiles.
Saisissez la rémunération garantie, puis vos écarts de frais.
Rémunération garantie uniquement. Les primes sont lissées sur les versements sélectionnés. Les avantages sont ajoutés séparément selon la valeur que vous leur donnez et ne modifient pas la fiche de paie estimée.
Un brut annuel plus élevé ne suffit pas toujours : comparez le net après impôt, les coûts du changement de poste et les avantages utiles.
Testez un loyer et mesurez son poids sur votre revenu.
Indication dossier. Certains assureurs comparent le revenu net à environ 3 fois le loyer charges comprises. Ce n’est ni une règle légale ni votre budget conseillé.
48 € au-dessus de l’indicationÉcart par rapport au maximum estimé pour ce revenu.
Une enveloppe, pas une promesse. La banque, le bailleur ou leur assureur restent libres d’accepter le dossier selon sa stabilité, son reste à vivre, sa composition et le bien visé.
Un brut annuel plus élevé ne suffit pas toujours : comparez le net après impôt, les coûts du changement de poste et les avantages utiles.
Montants mensuels, à adapter à votre foyer.
Moyennes Insee. Budget de famille 2017, hors logement, actualisé d’environ 22 % (IPC).
| Poste | Mensuel | Part | Retirer |
|---|---|---|---|
| LogementLoyer immobilier | € | 38,82 % | |
€ | 14,42 % | ||
€ | 12,20 % | ||
€ | 2,77 % | ||
€ | 8,32 % | ||
€ | 9,43 % | ||
€ | 27,17 % | ||
| Total | 2 040 € | 113,12 % |
Le versement initial reste projeté, mais aucun versement mensuel n’est ajouté tant que le budget est en déficit.
Fonds euros 2,63 % · World 7,00 % · PEA 18,60 % · CTO 31,40 %
0 € en assurance-vie · 0 € de nouveaux versements au PEA · 0 € au CTO. Il resterait 150 000 € de plafond PEA.
Assurance-vie : 0 € de frais de versement, 0 € de prélèvements sociaux et 0 € d’impôt estimé au retrait. Versements PEA cumulés projetés : 0 € / 150 000 €.
Rendement, frais, inflation et fiscalité restent modifiables. Ce n’est pas une performance promise.
Une illustration, pas une promesse. Le fonds euros est supposé ouvert aujourd’hui, pour une personne seule sans primes antérieures. Son capital est garanti selon les conditions du contrat, parfois hors frais de gestion. Les prélèvements sociaux de 17,2 % sont estimés au fil des intérêts, puis l’impôt lors d’un retrait total à l’horizon. À partir de 8 ans, l’abattement retenu est 4 600 €, avec 7,5 % jusqu’à 150 000 € de primes et 12,8 % au-delà. Le PEA reçoit les versements World jusqu’à 150 000 €, puis le CTO prend le relais. Rendements, fiscalité et frais restent indicatifs.
Un salaire mensuel sur 13 mois et un salaire sur 12 mois doivent être ramenés à une même base annuelle. Le comparateur affiche ensuite une moyenne sur 12 mois : elle ne représente pas chaque fiche de paie. Déduisez les nouveaux coûts de transport, de logement ou de garde et valorisez prudemment les avantages. Le gain ajusté est une aide à la décision, pas un montant garanti sur votre compte.
La seconde offre apporte environ 250 € net après impôt de plus par mois en moyenne. Après 100 € de frais supplémentaires et 50 € d’avantages valorisés par mois, le gain ajusté est de 200 € par mois, soit 2 402 € par an.
Deux postes privés non-cadres, rémunération sur 12 mois, même taux de prélèvement hypothétique de 5 %. Les avantages sont une valorisation personnelle, pas nécessairement du salaire disponible. Primes non saisies et évolution future du taux fiscal exclues.
Exemple indicatif calculé avec les mêmes moteurs que le simulateur lors de la génération du site, indépendamment de votre scénario personnel.
Vérifiez les règles applicables à votre situation auprès des organismes compétents.
Publication non professionnelle, sans compte utilisateur, publicité ni collecte des montants saisis.
Salaire City est édité à titre non professionnel depuis la France.
[email protected]DNS, sécurisation et diffusion réseau : Cloudflare, Inc., 101 Townsend Street, San Francisco, CA 94107, États-Unis.
Les calculs et montants restent dans le navigateur. Aucun compte ni base de données salariale n’est créé.
Le scénario en cours est conservé localement pour survivre à un rechargement. Un premier clic sur Effacer arme le bouton ; le second rétablit les quatre simulateurs aux valeurs initiales.
Un lien de scénario contient les paramètres après le caractère « # ». Ces paramètres ne font pas partie de la requête HTTP, mais deviennent accessibles aux destinataires du lien.
Aucun outil publicitaire, analytique ou social n’est chargé. La densité d’affichage est conservée localement dans le navigateur et les polices sont servies par Salaire City.
Cloudflare peut traiter les données techniques de connexion nécessaires à la sécurité et à la disponibilité du site.
Les résultats sont des estimations indicatives fondées sur les paramètres affichés. Ils ne remplacent ni une fiche de paie, ni une décision de bailleur, d’assureur ou de banque, ni un conseil financier.